Enoka a travaillé avec les All Blacks depuis 2000 dans un certain nombre de rôles, ayant passé les sept dernières années en tant que responsable du leadership après 15 ans comme entraîneur des compétences mentales. Son mandat a coïncidé avec une période faste pour l'équipe, qui a remporté deux Coupe du monde consécutives en 2011 et 2015 et a longtemps occupé le sommet du classement mondial.
Enoka a également travaillé en tant qu'entraîneur des compétences mentales avec l'équipe de cricket de Nouvelle-Zélande de 1998 à 2004 et l'équipe de netball de 1994 à 1997.
"Ce sont des gens qui se font passer avant l'équipe, des gens qui pensent qu'ils ont droit à des choses, qui s'attendent à ce que les règles soient différentes pour eux, des gens qui opèrent de manière trompeuse dans l'obscurité, ou qui sont inutilement bruyants à propos de leur travail. La direction peut ne pas repérer ces comportements contre-productifs. Les joueurs et les dirigeants eux-mêmes devraient dénoncer les autres pour leur ego démesuré. Souvent, les équipes s'en accommodent parce qu'un joueur a beaucoup de talent. Nous recherchons les signes avant-coureurs et nous sevrons les gros egos assez rapidement. Notre devise est la suivante : si vous ne pouvez pas changer les gens, changez les gens."
Chelsea est 9e en Premier League avec 30 points en 21 matchs. Ils affronteront West Ham United en déplacement samedi.
